九、加强认证认可工作队伍和行风建设
29．严格选人用人制度，对新进入行政管理和监管执法队伍的人员，做好认证认可基本知识和《条例》等法律法规的岗前教育和考核，有计划地安排委机关新进人员到基层单位锻炼。
30．加强人员培训，完成对《条例》培训的三年计划，同时安排好CCC业务、认可监管、实验室、卫生注册、食品、农产品认证、科技标准等方面的业务培训。做好培训综合协调，增强培训效果。继续组织对地方认证监管部门有关人员的法律法规和执法资格考试。
31．采取有效措施，吸收更多的地方认证监管部门同志参加认证认可关键技术的科研、战略研讨、标准规则制定等专业会议、组织地方认证监管人员参加国际会议和交流。利用国际组织合作项目和能力建设项目，从国家认监委和地方认证监管部门选拔优秀人才到国外培训。加强科技人才的培养，提高自主创新能力。
32．指导地方认证监管部门和认可机构对认证从业人员的从业资格、业务水平、思想作风等进行认真监督。指导认证认可协会根据《条例》的要求、国际相关工作的发展状况和2005年对认可机构的满意度调查结果，对现行认证人员的培训制度、考试制度、面试制度、注册制度进行改革，在保证质量的前提下，简化程序，注重实效。带动全行业把人才战略放在发展战略的优先位置，加强思想道德建设，提高业务水平，切实保证工作过程科学、行为规范，为持续发展储备足够的人才资源。
33．加强认证认可行风监督和检查，总结当前认证认可行风中存在的主要问题，研究解决对策，制定加强认证认可行风建设的指导性意见，坚决纠正损害群众利益的不正之风，保证认证认可有效性不断提高。

十、进一步推进机关效能建设
34．提高工作计划性，加大检查力度。进一步清理规范内部管理规章制度。加强对工作绩效考评的研究，总结绩效管理经验。继续做好各类会议的计划管理、监督检查工作。
35．围绕认监委工作重点，对全年工作进行任务分解，强化督查手段，抓好决策落实。
36．结合认证认可“十一五”规划实施、《认证认可条例》贯彻落实、认证认可各项中心工作、国家认监委成立5周年等，突出宣传认证认可对国家经济建设和社会发展的促进作用、提高认证有效性等方面的工作进展、认证认可工作取得的巨大成就等。并结合日常工作进展，有的放矢地开展宣传活动。做好日常宣传工作。
37．围绕实施《公务员法》，全面、深入开展公务员法培训工作。配合公务员法的实施，做好干部人事管理制度的建设工作。根据统一部署，完成公务员工资制度改革工作。
38．继续做好日常的财务核算和年度预决算工作，本着“保证重点、兼顾一般”的原则，合理安排各项资金，并进行相应的监督。进一步加强专项经费的绩效考评工作，尤其要加强对拨付地方两局款项的监督管理。积极争取财政支持，争取使专项经费预算额度再上新水平。完善规章制度，继续加强对下属单位的财务监管。加强对认证认可收费情况的监督，修订自愿性认证收费标准。
39．拟定机关办公经费计划，认真贯彻《政府采购法》，按照财政部和总局的要求严格执行政府采购程序。按照办公用品、办公设备、固定资产管理流程，加强相关物品管理工作，保障委机关办公正常运行。
40．积极响应党中央、国务院对建设节约型社会和节约型机关的要求，提出委机关节约能源的措施，倡导节能、节水、节电、节约行政经费，并建立办公材料消耗核算制，积极推行无纸化办公，实行废电池等再生资源回收和节能采购。