一、新时期集团公司面临的思想政治工作主要有如下特点：

（一）难度大

　　首先是树立市场竞争的观念难度大。

　　随着中检集团改革发展进程的不断深入以及中国加入WTO给检验认证行业带来的冲击，一些职工的思想仍然受传统计划经济体制的影响，抱着传统观念不放，存在侥幸心理，甚至对集团公司积极参与市场竞争的努力尝试持消极抵触情绪。

　　想要在短期内改变传统计划经济体制下职工等、靠、要的思想，树立强有力的市场竞争意识，以适应不断发展的新形势，完成思想变革，培养一支适应全球化背景下积极参与市场竞争的优秀团队，不是件容易的事，也不可能一蹴而就，需要集团公司思想政治工作者长期付出艰辛的努力。

　　其次是培养职工的团队精神难度大。

　　竞争必然伴随风险，市场竞争必然加大集团公司的经营风险，这就要求所有职工要有与集团公司同舟共济，顾全集团公司发展这个大局，有集体观念。集团公司完成重组改制过程中，通过人员分流，加大人才招聘力度，使公司整体人力资源结构得到了较好的优化。但也不可否认，“老员工”和“新员工”之间由于管理办法不尽一致，它们的相互交融配合还需要思想政治工作者通过细致入微的思想政治工作来加以引导、解决。

　　最后是得到职工的支持需要做大量工作、思想政治工作成本加大。

　　集团公司改革发展过程中，部分员工的职位、收入等个人利益受到不同程度的影响，导致一些职工对改革不理解、不支持、甚至持反对态度。这就要求思想政治工作者持续不断地进行政策宣讲，把集团公司改革的目的、改革的方向、改革的措施讲透，让员工理解集团公司改革发展是国家的需要、是上级主管部门站在国家战略的高度做出的重大决策。通过思想政治工作，取得职工的理解和支持，从而调动广大职工的积极性，完成国家赋予我们的神圣使命。

（二）任务重

　　随着改革发展的不断深化，职工的思想意识、价值观念、行为方式趋于多元化、多样化，以致在一些基本价值观念上出现模糊认识和错位现象，这在集团公司广大职工中有不同程度的反映。

　　思想政治工作不仅要服务于集团公司改革与发展大局，为集团公司提高效益服务，还必须对国家、对社会负责，教育引导广大职工正确对待各种不良现象，解决他们思想上的难题，为建设社会主义和谐社会贡献力量。

　　因此，新时期思想政治工作面临新形势、新任务、新挑战，任务非常繁重，需要建立长效机制、常抓不懈。

二、加强新时期思想政治工作要着重从以下几个方面展开工作：

（一）积极探索新时期思想政治工作的新模式。

1、变指令型为指导型。

　　教育方法上摆脱自上而下、说教式的单向灌输模式，坚持多样性和灵活性的统一，变指令型为指导型，坚持教育组织上整体性和协调性的统一。这有助于摆脱形式主义，尊重实际情况。随着集团公司管理体制和经营机制的转变，各分、子公司、职工队伍在市场竞争中承担的任务不同，思想政治工作的特点和重点也各不相同，统一要求、统一模式不一定符合各分、子公司实际情况，集团公司开展思想政治工作应该根据各国、各地、各分、子公司、职工实际情况因地制宜，因事制宜、因人制宜而定。集团公司对各分、子公司思想政治工作不应是指令型而应是指导型。 

2、变督促型为服务型。

　　集团公司思想政治工作应该多深入各分、子公司、职工队伍，了解情况，不能高高在上、一味督促，而应多做管理、服务工作，通过管理、服务的职能帮助各分、子公司切实发现、分析、解决集团公司不断发展中所面临的诸多实际问题。

3、变说教为寓教于乐。

　　教育内容上思想性、针对性、知识性和趣味性的统一，可以做到寓教于乐，集团公司可以开展形式多样、内容丰富的各种活动，如拓展训练、拔河、春之戏、夏之韵、秋之歌、冬之舞等系列活动吸引广大职工积极参与，达到自我教育、自我提高的目的。

4、以点带面、逐步深入。

　　集团公司可以在某地区、某集团公司进行思想政治工作教育的试点工作，探索和研究新时期思想政治工作的新方法、新途径、新模式，不断分析取得成功的诸多经验，以点带面，逐步将成功的思想政治工作经验向全系统加以推广。

（二）不断更新思想政治工作的内容。

　　随着改革发展的不断深入，许多新情况、新问题不断涌现。这就要求思想政治工作必须与时俱进，不断创新。

　　首先是大力宣传国家和集团公司的改革形势和改制政策，及时澄清和解决职工的模糊认识和思想顾虑，引导员工抓住改革机遇，积极投身改革发展大潮，鼓励员工积极学习、努力创新；确定CCIC优秀员工的各项标准，鼓励职工争当先进，发扬民主，让职工发表意见建议，调动职工的积极性。

　　其次是围绕职工关心的热点和焦点问题，采取有效措施加以教育引导，正确处理各种利益关系，解决职工实际问题，探索建立员工激励机制，真正使员工收入体现其工作业绩；

　　最后是不断总结现代集团公司制度下先进的管理经验，进行交流和推广，不断提高集团公司各项管理水平。

（三）不断改进思想政治工作的方式方法。

　　思想政治工作做得是否扎实，会在一定程度上影响公司的经济增长，虽然思想政治工作与经济工作相比其效果远不如直接抓经济增长来得那么快捷，但思想政治工作可以通过不断改进工作方式方法，做到“虚”功实做，体现实效。集团公司应贯穿“以人为本”的指导思想，创新经营和服务理念，把“集团公司和职工的共同发展进步”作为核心价值观，把“以人为本、客户至上”作为基本理念，从关心人、理解人、尊重人、团结人、培养人的角度出发，形成务实、开拓、团结的集团公司文化。

　　总之，集团公司“四步走”发展战略的实施给思想政治工作提出了一系列新的要求，需要我们去认真研究，只要把思想政治工作渗透到集团公司改革发展的全过程，为“四步走”发展战略打下坚实的思想政治基础，集团公司的发展战略就一定能够实现！集团公司就一定能够成为中华民族检验认证的航空母舰！

 

　　姓名：陈文标

　　性别：男

　　年龄：27岁

　　单位：中国检验认证集团质量认证有限公司

　　职称：助理经济师

　　通讯地址：北京市海淀区马甸东路9号B座10层

　　电话：010-82262898

　　邮编：100088