三是要将思想政治工作渗透到各项工作之中。思想政治工作紧密围绕质检的各项中心任务，结合各项具体工作一起进行。渗透可分为直接渗透和间接渗透两种方式。直接渗透是指不经过中间环节，直接进入到执法把关、行政管理、后勤保障等各项工作、各个环节之中，做好人的思想工作。比如重大决策的实施，重要项目组织时的动员工作，机构改革、人员调整时的个别谈心、征求意见工作；间接渗透是相对于直接渗透而言的，如基本理论教育、党员活动、经常性的思想工作等。间接渗透虽然不是直接围绕某一工作重点，但它对各项工作却起着潜移默化的作用。

　　四是要实现思想政治工作的系统化。按照系统论的观点，思想政治工作是一个由不同层次的待等级结构有机组成、具有特殊功能的开放系统，必须立足于整体，着眼于全局，使其系统化。在安排上，必须整体化，明确要解决的主要问题，制定出整体的工作方案；在过程上，必须实现程序化。从内容、目的到手段、进度，从质量标准、完成时间到考核方法，都有一套严密的程序。在对象上，必须实现差异化。针对青年、中年、老年对象的不同状况，制定不同的工作方案，针对不同年龄和不同人的特点，有的放矢地做工作。在激励上，要做到多样化。研究人的需要，实施多种形式的物质与精神鼓励，激发人的内在动力。

　　五是要实现思想政治工作手段的现代化。思想政治工作的变革离不开手段的变化。现代科学技术的发展，使社会传播的手段发生了重大的变化。网络媒体的兴起，改变了人们传统的信息传播、信息交换形式，DVD、MP4等新媒介的出现，改变了人们的日常生活。思想政治工作要主动、科学合理地利用这些媒介，用现代科技手段丰富工作内容，增强工作的时效性和感染力。

　　六是要实现思想政治工作者的学者化。质检系统思想政治工作对象的思想特征和知识结构已经发生巨大变化，具有多层次、多学科、见多识广等特点，这就要求我们广大思想政治工作者不仅要成为思想政治工作的行家里手，同时也要成为各项工作的专家学者。只有这样，才能与工作对象有共同语言，才能有与工作对象平等对话的基础和条件。说出的话才能不外行，讲的道理才能入情入理入心。

　　四、实现新突破，增强质检思想政治工作的有效性

　　质检思想政治工作富有一定特色，但也一定程度上存在着重视不够，针对性不强，缺乏系统性、经常性，工作人员能力素质水平差异性较大等问题。在新时期，思想政治工作要充分发挥好基础保障作用，就必须克服好这些问题，在思想观念、机制体制、队伍建设等方面有新的突破。

　　第一，要在思想观念上有新的突破。受社会大环境影响，在质检思想政治工作中也存在着一些消极思想。集中体现在三个方面：一是“过时论”，认为思想政治工作过去效果比较好，但适应不了当前新的形势，已经过时了；二是“边缘论”，认为当前国家以经济建设为中心，质检以把关服务为中心，思想政治工作是边缘化的工作；三是“无用论”，认为思想政治工作“老办法不灵，新办法不行”，已经发挥不了作用。凡此种种，对我们正常开展工作构成极大障碍。思想政治工作是我党的政治优势，也是我们工作的重要特色。在新时期，推动质检各项工作，都离不开思想政治工作的强劲支撑。我们从事这一工作的同志，对此一定要有清醒的认识。牢固树立“有位才能有位”的观念，发扬“守土有责”的精神，努力继承和发扬这一光荣传统，切实把思想政治工作摆到重要位置，理直气壮地开展工作，旗帜鲜明地搞好思想教育和理论灌输。通过扎实有效的工作，改变形象，发挥作用。

　　第二，要在方式方法上有新突破。过去思想政治工作影响力不强的一个重要原因，是工作方法简单落后，缺乏特色和创新。各级政治工作部门一搞政治教育，最常用的是一些传统的运动式的方法，比如开大会，组织学习讨论等。平时从不谈心，重要时期突击安排安排。这些方法已经形成程式，简单省事，但大呼隆的做法，表面上轰轰烈烈，实际上收效并不好。思想政治工作效果不好，相当程度上是由于我们方式方法不当造成的。对每一项工作，不能简单处理，消极应付。必须从增强影响力、感染力和有效性的角度来认真考虑、科学安排。比如现在正在进行的反商业贿赂教育，有些单位别出心裁组织到与监狱实地参观，通过现场观摩和服刑人员现身说法，感觉很强烈，触动非常大。

　　第三，要在增强针对性上有所突破。思想政治工作要有好的效果，必须“对症下药”，增强针对性。但我们这方面做得很不够。有的把个别问题当作全局问题来处理，“一人生病，大家吃药”，很容量引起大家的心理紧张和对立情绪；有的习惯于用一种方法或一类方法来解决千差万别的思想问题，搞“一药治百病”，不仅解决不了具体问题，还往往容易产生副作用；有的对个别问题和个别人的问题办法不多，又急于求成，搞“一病试百药”，不仅找不准“病因”，反而容易产生“抗药性”；更有甚者，喜欢“滥用偏方”，对思想方面的问题，不是采取民主的办法，说服教育的办法，而是用一些“土办法”。必须在调查研究、了解情况上多下功夫，具体情况具体分析，具体问题具体解决。

　　第四，要在工作机制上有所突破。思想政治工作要加强，必须建立起有效的工作机制。各级组织和领导干部要切实提高对思想政治工作重要性的认识，努力重视和支持这一工作，采取切实有效的措施，加强和改进这一工作，不能“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。要建立健全思想政治工作机制，切实保证机制的正常运转和作用的充分发挥。主管部门要发挥好领导和统帅作用，切实担负起工作责任。要立足工作实际搞好统筹，科学安排好工作计划与重点，合理部署好各项工作，认真抓好计划的落实和监督。由于质检部门编制有限，专职的政工干部很少。要充分发挥兼职政工干部的作用，充分动员各级领导干部、党委、支部负责人、课题负责人、专业骨干，以及有一定政策理论水平和说服能力的老同志都动员起来，充实政工干部队伍，依靠他们来抓好思想政治工作。要把经常性的思想工作作为思想政治工作的突出内容一抓，倡导和引导各级组织、广大干部因地制宜、因事制宜，广泛开展经常性的思想工作，把交心谈心日常化、制度化。

　　第五，要在队伍建设上有新突破。要针对系统专兼职政工干部人员新、经验少、办法不多的实际，切实加强队伍建设。采取集中培训、经验介绍、相互交流、学习观摩等多种形式，不断给从业人员“充电”。不仅要交任务，提要求；还要教方法、教本领。努力提高思想政治工作人员的政治素质和业务水平。学会与人沟通交流的艺术，学会思想政治工作的有效方法。同时，要经常组织思想政治工作的理论研讨和经验总结，用先进的理论和方法指导具体实践。要鼓励和引导广大思想政治工作者解放思想，更新观念，大胆创新，在实践中创造出新的方法和成功经验，使质检思想政治工作更加富有活力。

　　质检思想政治工作是一项政治任务，也是一门艺术。需要我们按照上级的总体要求，不断研究新情况，探索新方法，采取新手段，增强工作的影响力、感染力。只有认清形势，明确责任，坚定信心，鼓足干劲，扎实工作，勇于创造，才能把工作做好。