（三）企业文化建设推动思想政治工作的改革和创新

　　企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，企业文化建设使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。市场经济体制中，企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新，正是在于它的内涵大大丰富了思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作某些弊端，改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体，做到实处。传统时代的思想政治工作，仅停留在理论灌输，口头说服上，形式单一载体少。企业文化建设所倡导的企业精神，由企业员工所共同价值观念，是企业之魂，把思想政治工作所注重的爱国主义、集体主义教育具体化了、企业化了。

　　四、探索中国特色的企业文化

　　企业文化建设，既取决于企业本身的认识与努力，更取决于企业所处的社会人文环境和阶段。十六大以来，新的中央领导集团提出以人为本的科学发展观的治国理念，中国又有着丰富的文化传统，因此，我国的企业尤其是国有企业，在企业文化建设方面有丰厚的基础和土壤。建设中国特色的企业文化需要注意：

　　（一）从中国优秀的文化传统中汲取营养。中国传统文化中，相当注重对人的内在精神和理念的塑造，注重对人心争取的，把“人和”放在至关重要的位置。

　　（二）继承和发扬我党的优良传统。注意与自己企业的实际结合起来。

　　（三）学习国内外成功企业的成功经验，消化吸收，为我所用。

　　（四）企业文化建设要注意与企业的制度创新、机制转换有机地结合起来，服务于企业的根本任务。

　　（五）企业文化建设是推动管理创新，实现管理革命的一个有利的突破口，为企业在管理水平、管理技术上追赶世界强势企业提供了一个有效途径和有利机遇。

　　中检集团重组以来重视企业的思想政治工作和企业文化建设，致力于建设一种既体现社会方向，又有企业个性，融员工理想信念、价值观念、道德情操、行为方式、生活情趣、职业技能于一体的科学文明、健康向上的企业文化。围绕企业的中心任务开展了许多有意义的丰富多彩的活动，以活动为载体，推动了企业的精神文明和企业文化建设，增强了企业的凝聚力，促进了员工思想观念的转变，激发了职工的积极性和创造性，提升了员工的服务意识、竞争意识和职业道德。

　　综上所述，企业思想政治工作要适应新形势，选择新载体。企业文化作为新的现代管理理念，为企业党的工作引入了新的载体。企业文化建设与我们党的思想政治及群众工作有着较强的同一性和相容性，都是强调以人为本，以人为工作对象的，通过激发人的精神力量，形成企业内在的凝聚力和外在的群体竞争意识，去推动企业的生产经营活动。近年来，不少国内企业越来越重视企业文化的建设，他们在企业的发展壮大中，形成发展了自己的企业精神、企业文化。如海尔，形成了“敬业报国，追求卓越”这一具有创新特色的海尔价值观、海尔精神；锤炼出“迅速反应，马上行动”的海尔作风；形成了公平竞争，人尽其才，积极向上的良好文化范围，在国内外树立了工作创最佳，创新无止境，服务重信誉，真诚到永远的海尔形象。

　　企业文化是企业党的思想政治工作的新载体，充分拓展了思想政治工作和群众工作在企业的活动空间，使新时期党的工作在企业的各项管理中发挥出应有的作用。

　　二○三十一二○○六年五月三十一日                  二○○六年五月三十一日2006-5-31○○六年五月三十一日